Kriisinhallinta

Fyysinen väkivalta työelämässä – OSA II

Viime teksti herätteli todellisuuteen siitä, kuinka moni kokee väkivaltaa tai sen uhkaa työssään. Luku on korkea (yli 10%) ja siihen puuttuminen tulisi olla jokaisen vastuulla. Työturvallisuuslaki määrittelee, että väkivalta pitää pyrkiä estämään ennakolta. Miten fyysistä väkivaltaa sitten voi torjua? Käytännössä todistetusti toimivia tapoja on monia. Perinteinen insinöörilähestyminen, asioiden mittaaminen, tuo jo jonkin verran apua tilanteeseen. […]

Voiko kriisiin valmistautua?

Kriisi ei aina ole onnettomuus. Se voi olla myös muunlainen ennakoimaton tapahtuma, jonka selvittämiseksi normaali päivittäinen toimintamalli ei päde. Kriisin tunnistaminen Kriisi on tavanomaisesta toiminnasta poikkeava tilanne, joka tulee eteen ennakoimatta. Kriisin tunnusmerkit täyttävät tyypillisesti: riittävän suuri riski ongelmana ilmenevä tilanne ihmishenkiä vaativa tai vakavia loukkaantumisia aiheuttava onnettomuus suuria aineellisia ja taloudellisia vahinkoja aiheuttava onnettomuus […]

Top